Votre personnalité et votre motivation
Chez nous, tous les profils se rencontrent et partagent connaissances et expériences dans un objectif commun : créer la ville durable de demain. Pour capitaliser sur cette richesse, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans un parcours professionnel sur-mesure et valorisons vos talents. Votre recrutement s’accompagne d’un parcours d’intégration personnalisé, en plusieurs étapes, depuis votre candidature et tout au long de votre expérience professionnelle.
Le processus de recrutement façon BNP Paribas Real Estate
Notre processus de recrutement est clair. Notre approche repose sur trois grands piliers : objectivité, transparence et respect des candidats. Nous faisons du recrutement un processus agréable, un moment d’échange et de dialogue lors duquel les candidats ne sont jamais jugés, mais évalués sur la base de leurs compétences. Nous faisons également en sorte que le processus de décision soit rapide et efficace : nous nous engageons à organiser trois entretiens maximum, l’ensemble du processus se déroulant sur deux mois (en moyenne).
Le feedback fait partie de notre culture d’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons également à faire un retour sur l’entretien d’embauche à tous les candidats qui le demandent et nous les encourageons à partager leur expérience.
À chacun son intégration !
Félicitations, vous faites partie des équipes de BNP Paribas Real Estate et êtes désormais acteur du monde de demain ! Pour vous aider à vous épanouir et à appréhender au mieux le secteur de l’immobilier et les défis qui incombent à nos activités, nous vous proposons des formations spécifiques et des programmes d’échanges et de rencontres dédiés.
Vos premiers jours chez BNP Paribas Real Estate. Votre référent Ressources Humaines et votre manager de proximité s’engagent pour vous accueillir de façon chaleureuse et positive en vous fournissant les outils et informations dont vous aurez besoin dans votre quotidien. Un accompagnement spécifique sur votre poste et votre environnement de travail vous sera également dispensé.
Promouvoir la diversité
BNP Paribas Real Estate se soucie d'intégrer et de protéger la différence au sein de l'entreprise et forme ses collaborateurs à la diversité pour promouvoir l'égalité des chances.
La diversité est l'un des axes forts de la responsabilité sociétale de BNP Paribas Real Estate. C'est pourquoi, nous promouvons la diversité dès le recrutement et demandons aux partenaires de l'entreprise de garantir la non-discrimination dans les recherches de futurs collaborateurs.
Nous menons depuis 2005 une politique proactive de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité qui s'articule autour de plusieurs axes.
Les 4 axes :
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap
La diversité des origines
La diversité intergénérationnelle
"Une belle entreprise est une entreprise qui s'assure de prendre en considération les individualités et qui offre un cadre professionnel stimulant et convivial. Nous développons au quotidien une culture de l'ouverture fondée sur l'inclusion et promouvant la diversité tout en récompensant le travail de nos collaborateurs."
